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另眼看管理:74个心理学实验中的管理启示
另眼看管理:74个心理学实验中的管理启示,作者:付涛!书名:另眼看管理(74个心理学实验中的管理启示) isbn:750177214 作者:付涛 编 出版社:中国经济出版社 心理学家教您学管理、懂管理、用管理,帮您发掘经典心理学实验背后的管理精髓。看好你的第一扇窗,组织需要“鲶鱼”,花生和可乐影响判断力?“期望”把石头变成爱人,态度为何改变?“激励”,你真的了解吗?没有选择的选择?……【作者简介】-另眼看管理:74个心理学实验中的管理启示  付涛,毕业于北京师范大学,心理学硕士,中国心理学会会员,北京市心理学会会员。从事人力资源管理及心理咨询工作多年,现任国内某大型出版集团招聘经理,具有丰富的企业咨询和培训经历。研究涉猎领域包括人力资源管理、心理健康教育和咨询、色彩心理学等。曾发表论文《对360度评价的评价》、《色彩喜好之个性差异研究》,编著有《招聘中的兵法》、《幼儿不良行为矫正》,参与编著《心理健康教育》系列教材、《行为习惯的养成》、《人格心理学》教材,并多次为学校、企业做咨询。【图书目录】-另眼看管理:74个心理学实验中的管理启示计划决策篇1建造自己的“水晶大教堂”——定位速效法2什么事儿你放不下——蔡格尼克效应3注意力陷阱——思维定势4理性or不理性?——前景理论5选择风险……——前景理论61元钱的感觉为什么不一样?——贝勃规律7拥有之后的不理智——拥有效应8“名人”,让人欢喜让人忧——名人效应9记忆的效率——记忆实验10感受“差异”——差别阈限11让你的“皮肤”再敏感些——青蛙实验12没有选择的选择——霍布森选择效应13雪球越滚越大——马太效应14“竞争”是把双刃剑——单车实验组织人事篇15我在哪里?——苏东坡效应16第一印象=惟一印象?——晕轮效应17“美国nba阵中最高的球员是中国人”——刻板印象18真的会“喜新厌旧”?——多看效应19“病毒式”交友——六度分离理论20花生和可乐影响判断力?——花生实验21空间左右大局?——空间实验22三个和尚没水吃——责任分散23有些东西我们更敏感——鸡尾酒会效应24无形的私人空间——个人空间实验25两性间的空间和无间——两性空间实验26匿名下的行为——去个体化27失去理智的男士——异性心理28揭示“从众”——阿希实验29绝对“服从”——服从实验领导激励篇30光顾你的下属——霍桑实验31魔力“标签”——标签效应32平衡你的动机——目的颤抖……控制协调篇自我修炼篇
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  2. 2010/7/15
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余世维-大学生如何成为五百强需要的人才(下)
著名管理培训界权威人士余世维先生5 月19 日晚在哈工大201 讲坛题为“如何成为世界五百强人才”的现场2小时演讲实录。 余世维先生从以下5个方面对大学生朋友们阐述了自己的人生经验:  一,培养自己的素养。只有专业能力是远远不够的,世界五百强企业首先要考察一个人的素养,即他的日常行为规范。要发扬韩非子、荀子、李斯、吕不韦等法家思想,自己要恪守行为规范,然后才是儒家思想,进一步提升自己。 二,养成良好的成功习惯,那就是对细节的坚持,对于工作态度的认真负责,能严格坚持标准,能自动发现问题、解决问题,养成独立思考的习惯。 三,注意自己的aq和eq,即自己承受逆境的能力和情商。 四,在校期间该加强些什么:自己的沟通协商能力、语言表达能力,尽可能多涉猎其他学科的知识,接受多元化文化的熏陶,学习工商和管理的知识、技能。 五,具有什么个性:恪尽本职,按质按量按时完成任务,有创造性思维,养成独立思考的习惯,有把握、有想法才会有自信。 余世维先生寄言大学生朋友,希望大家能发挥自己的积极主动精神,主动承担起国家和民族的责任,成为祖国的栋梁之材,实现中华民族的伟大复兴。
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  2. 2010/7/14
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余世维-大学生如何成为五百强需要的人才(中)
著名管理培训界权威人士余世维先生5 月19 日晚在哈工大201 讲坛题为“如何成为世界五百强人才”的现场2小时演讲实录。 余世维先生从以下5个方面对大学生朋友们阐述了自己的人生经验:  一,培养自己的素养。只有专业能力是远远不够的,世界五百强企业首先要考察一个人的素养,即他的日常行为规范。要发扬韩非子、荀子、李斯、吕不韦等法家思想,自己要恪守行为规范,然后才是儒家思想,进一步提升自己。 二,养成良好的成功习惯,那就是对细节的坚持,对于工作态度的认真负责,能严格坚持标准,能自动发现问题、解决问题,养成独立思考的习惯。 三,注意自己的aq和eq,即自己承受逆境的能力和情商。 四,在校期间该加强些什么:自己的沟通协商能力、语言表达能力,尽可能多涉猎其他学科的知识,接受多元化文化的熏陶,学习工商和管理的知识、技能。 五,具有什么个性:恪尽本职,按质按量按时完成任务,有创造性思维,养成独立思考的习惯,有把握、有想法才会有自信。 余世维先生寄言大学生朋友,希望大家能发挥自己的积极主动精神,主动承担起国家和民族的责任,成为祖国的栋梁之材,实现中华民族的伟大复兴。
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余世维-大学生如何成为五百强需要的人才(上)
著名管理培训界权威人士余世维先生5 月19 日晚在哈工大201 讲坛题为“如何成为世界五百强人才”的现场2小时演讲实录。 余世维先生从以下5个方面对大学生朋友们阐述了自己的人生经验:  一,培养自己的素养。只有专业能力是远远不够的,世界五百强企业首先要考察一个人的素养,即他的日常行为规范。要发扬韩非子、荀子、李斯、吕不韦等法家思想,自己要恪守行为规范,然后才是儒家思想,进一步提升自己。 二,养成良好的成功习惯,那就是对细节的坚持,对于工作态度的认真负责,能严格坚持标准,能自动发现问题、解决问题,养成独立思考的习惯。 三,注意自己的aq和eq,即自己承受逆境的能力和情商。 四,在校期间该加强些什么:自己的沟通协商能力、语言表达能力,尽可能多涉猎其他学科的知识,接受多元化文化的熏陶,学习工商和管理的知识、技能。 五,具有什么个性:恪尽本职,按质按量按时完成任务,有创造性思维,养成独立思考的习惯,有把握、有想法才会有自信。 余世维先生寄言大学生朋友,希望大家能发挥自己的积极主动精神,主动承担起国家和民族的责任,成为祖国的栋梁之材,实现中华民族的伟大复兴。
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