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另眼看管理：74个心理学实验中的管理启示: 另眼看管理：74个心理学实验中的管理启示,作者：付涛！书名:另眼看管理(74个心理学实验中的管理启示) isbn:750177214 作者:付涛编出版社:中国经济出版社心理学家教您学管理、懂管理、用管理，帮您发掘经典心理学实验背后的管理精髓。看好你的第一扇窗，组织需要“鲶鱼”，花生和可乐影响判断力？“期望”把石头变成爱人，态度为何改变？“激励”，你真的了解吗？没有选择的选择？……【作者简介】-另眼看管理：74个心理学实验中的管理启示　　付涛，毕业于北京师范大学，心理学硕士，中国心理学会会员，北京市心理学会会员。从事人力资源管理及心理咨询工作多年，现任国内某大型出版集团招聘经理，具有丰富的企业咨询和培训经历。研究涉猎领域包括人力资源管理、心理健康教育和咨询、色彩心理学等。曾发表论文《对360度评价的评价》、《色彩喜好之个性差异研究》，编著有《招聘中的兵法》、《幼儿不良行为矫正》，参与编著《心理健康教育》系列教材、《行为习惯的养成》、《人格心理学》教材，并多次为学校、企业做咨询。【图书目录】-另眼看管理：74个心理学实验中的管理启示计划决策篇1建造自己的“水晶大教堂”——定位速效法2什么事儿你放不下——蔡格尼克效应3注意力陷阱——思维定势4理性or不理性？——前景理论5选择风险……——前景理论61元钱的感觉为什么不一样？——贝勃规律7拥有之后的不理智——拥有效应8“名人”，让人欢喜让人忧——名人效应9记忆的效率——记忆实验10感受“差异”——差别阈限11让你的“皮肤”再敏感些——青蛙实验12没有选择的选择——霍布森选择效应13雪球越滚越大——马太效应14“竞争”是把双刃剑——单车实验组织人事篇15我在哪里？——苏东坡效应16第一印象=惟一印象？——晕轮效应17“美国nba阵中最高的球员是中国人”——刻板印象18真的会“喜新厌旧”？——多看效应19“病毒式”交友——六度分离理论20花生和可乐影响判断力？——花生实验21空间左右大局？——空间实验22三个和尚没水吃——责任分散23有些东西我们更敏感——鸡尾酒会效应24无形的私人空间——个人空间实验25两性间的空间和无间——两性空间实验26匿名下的行为——去个体化27失去理智的男士——异性心理28揭示“从众”——阿希实验29绝对“服从”——服从实验领导激励篇30光顾你的下属——霍桑实验31魔力“标签”——标签效应32平衡你的动机——目的颤抖……控制协调篇自我修炼篇

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2010/7/15
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余世维-大学生如何成为五百强需要的人才(下): 著名管理培训界权威人士余世维先生5 月19 日晚在哈工大201 讲坛题为“如何成为世界五百强人才”的现场2小时演讲实录。余世维先生从以下5个方面对大学生朋友们阐述了自己的人生经验：　　一，培养自己的素养。只有专业能力是远远不够的，世界五百强企业首先要考察一个人的素养，即他的日常行为规范。要发扬韩非子、荀子、李斯、吕不韦等法家思想，自己要恪守行为规范，然后才是儒家思想，进一步提升自己。二，养成良好的成功习惯，那就是对细节的坚持，对于工作态度的认真负责，能严格坚持标准，能自动发现问题、解决问题，养成独立思考的习惯。三，注意自己的aq和eq，即自己承受逆境的能力和情商。四，在校期间该加强些什么：自己的沟通协商能力、语言表达能力，尽可能多涉猎其他学科的知识，接受多元化文化的熏陶，学习工商和管理的知识、技能。五，具有什么个性：恪尽本职，按质按量按时完成任务，有创造性思维，养成独立思考的习惯，有把握、有想法才会有自信。余世维先生寄言大学生朋友，希望大家能发挥自己的积极主动精神，主动承担起国家和民族的责任，成为祖国的栋梁之材，实现中华民族的伟大复兴。

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2010/7/14
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余世维-大学生如何成为五百强需要的人才(中): 著名管理培训界权威人士余世维先生5 月19 日晚在哈工大201 讲坛题为“如何成为世界五百强人才”的现场2小时演讲实录。余世维先生从以下5个方面对大学生朋友们阐述了自己的人生经验：　　一，培养自己的素养。只有专业能力是远远不够的，世界五百强企业首先要考察一个人的素养，即他的日常行为规范。要发扬韩非子、荀子、李斯、吕不韦等法家思想，自己要恪守行为规范，然后才是儒家思想，进一步提升自己。二，养成良好的成功习惯，那就是对细节的坚持，对于工作态度的认真负责，能严格坚持标准，能自动发现问题、解决问题，养成独立思考的习惯。三，注意自己的aq和eq，即自己承受逆境的能力和情商。四，在校期间该加强些什么：自己的沟通协商能力、语言表达能力，尽可能多涉猎其他学科的知识，接受多元化文化的熏陶，学习工商和管理的知识、技能。五，具有什么个性：恪尽本职，按质按量按时完成任务，有创造性思维，养成独立思考的习惯，有把握、有想法才会有自信。余世维先生寄言大学生朋友，希望大家能发挥自己的积极主动精神，主动承担起国家和民族的责任，成为祖国的栋梁之材，实现中华民族的伟大复兴。

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2010/7/9
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余世维-大学生如何成为五百强需要的人才(上): 著名管理培训界权威人士余世维先生5 月19 日晚在哈工大201 讲坛题为“如何成为世界五百强人才”的现场2小时演讲实录。余世维先生从以下5个方面对大学生朋友们阐述了自己的人生经验：　　一，培养自己的素养。只有专业能力是远远不够的，世界五百强企业首先要考察一个人的素养，即他的日常行为规范。要发扬韩非子、荀子、李斯、吕不韦等法家思想，自己要恪守行为规范，然后才是儒家思想，进一步提升自己。二，养成良好的成功习惯，那就是对细节的坚持，对于工作态度的认真负责，能严格坚持标准，能自动发现问题、解决问题，养成独立思考的习惯。三，注意自己的aq和eq，即自己承受逆境的能力和情商。四，在校期间该加强些什么：自己的沟通协商能力、语言表达能力，尽可能多涉猎其他学科的知识，接受多元化文化的熏陶，学习工商和管理的知识、技能。五，具有什么个性：恪尽本职，按质按量按时完成任务，有创造性思维，养成独立思考的习惯，有把握、有想法才会有自信。余世维先生寄言大学生朋友，希望大家能发挥自己的积极主动精神，主动承担起国家和民族的责任，成为祖国的栋梁之材，实现中华民族的伟大复兴。

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2010/7/8
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