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世界是平的
世界是平的
2006年5月31日，在北京研华公司内举办第一场“mba管理文化沙龙”，北大mba 6人，北航mba 5人，mba教授3人，媒体2家，有幸受到“研华（中国）文教基金会“邀请，参加了此次交流活动。主题为：市场营销与战略篇。受到mba的一致好评，绝对实战篇！
  1. 研华（中国）公司
  2. 2007/5/9
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从A到A+ ——Good to Great
从A到A+ ——Good to Great
斯坦福大学教授jim collins所着，继《基业长青》之後所推出的又一本着作，成为2003年最畅销的一本书。我将把我个人在这本书中，所受到的启发和心得分享给大家。
  1. 研华（中国）公司
  2. 2007/5/9
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高科技公司经营之成功关键因素
高科技公司经营之成功关键因素
研华
  1. 研华（中国）公司
  2. 2007/5/9
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企业家如何培养一个企业的创新能力
企业家如何培养一个企业的创新能力
研华
  1. 研华(中国)有限公司
  2. 2007/4/26
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研华走进成都电子科技大学
研华走进成都电子科技大学
研华ceo何春盛将全新的竞争理念带进了大学校园，与学子分享几十年企业管理的经验以及从《蓝海战略》中得到的启发。春盛的演讲得到了在场学生的积极响应，现将其中的精彩片断与您共享。
  1. 研华(中国)有限公司
  2. 2007/4/26
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2007年赢在明天读者见面会-北大谢老师演讲
2007年赢在明天读者见面会-北大谢老师演讲
2007年赢在明天读者见面会-北大谢老师演讲
  1. ADVANTECH—研华（中国）有限公司
  2. 2007/4/19
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以《致胜》管理 跨越竞争4_2007 CEO 读书会好书导读
以《致胜》管理 跨越竞争4_2007 CEO 读书会好书导读
此次读书会是以 jack weltch ge 前一任 ceo 所写的 winning ( 致胜 ) 一书为蓝本，探讨ge成功之原因，作为企业经营管理之参考，内容涵盖: 企业价值观与使命、企业文化、挑选人才之条件、人才之考评与激励、人才之养成机制与接班人、绩效与价值观、解雇员工是必要之恶。
  1. ADVANTECH—研华（中国）有限公司
  2. 2007/4/17
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以《致胜》管理 跨越竞争3_2007 CEO 读书会好书导读
以《致胜》管理 跨越竞争3_2007 CEO 读书会好书导读
此次读书会是以 jack weltch ge 前一任 ceo 所写的 winning ( 致胜 ) 一书为蓝本，探讨ge成功之原因，作为企业经营管理之参考，内容涵盖: 企业价值观与使命、企业文化、挑选人才之条件、人才之考评与激励、人才之养成机制与接班人、绩效与价值观、解雇员工是必要之恶。
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  2. 2007/4/17
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以《致胜》管理 跨越竞争2_2007 CEO 读书会好书导读
以《致胜》管理 跨越竞争2_2007 CEO 读书会好书导读
此次读书会是以 jack weltch ge 前一任 ceo 所写的 winning ( 致胜 ) 一书为蓝本，探讨ge成功之原因，作为企业经营管理之参考，内容涵盖: 企业价值观与使命、企业文化、挑选人才之条件、人才之考评与激励、人才之养成机制与接班人、绩效与价值观、解雇员工是必要之恶。
  1. ADVANTECH—研华（中国）有限公司
  2. 2007/4/17
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以《致胜》管理 跨越竞争1_2007 CEO 读书会好书导读
以《致胜》管理 跨越竞争1_2007 CEO 读书会好书导读
此次读书会是以 jack weltch ge 前一任 ceo 所写的 winning ( 致胜 ) 一书为蓝本，探讨ge成功之原因，作为企业经营管理之参考，内容涵盖: 企业价值观与使命、企业文化、挑选人才之条件、人才之考评与激励、人才之养成机制与接班人、绩效与价值观、解雇员工是必要之恶。
  1. ADVANTECH—研华（中国）有限公司
  2. 2007/4/17
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