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ITS PLC (Interactive Training System for PLC)

ITS PLC (Interactive Training System for PLC): 交互式的传输系统PLC

2008/5/9
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齐重数控：自主创新改写我国风电设备依赖进口历史: 齐齐哈尔重型数控装备股份有限公司凭借技术创新和自主研发，打通高端数控加工设备制造技术瓶颈，改写了我国风电设备依赖进口的历史。　　前不久在北京召开的中国数控机床展览会上，三台由齐重数控研制的风力发电设备成套加工数控机床，各项指标都达到了国际先进水平。　　齐重数控公司副总经理沈立新：国外也仅有一、两家能够生产。　　目前我国风电正处于快速发展时期，但由于国内制造水平普遍偏低，风力发电的核心部件只能从少数国家进口。为了不再受制于人，齐重数控自去年底开始进行技术攻关。　　齐重数控公司副总工程师吴志国：我的工作台要达到头发丝(粗细)的六十分之一这么一个精度，据我了解国内还没有能达到这个精度的(加工)设备，这是给我们留下的一个严峻的课题。　　二十多名工艺人员经过十几个昼夜的奋战，从机械加工到人工刮削，从全程跟进测量到边验边改，终于攻克这一关键工序的指标。　　凭借着企业五十多年的技术储备，全程采用计算机和模块化等世界尖端的设计方式，齐重仅用半年时间就完成了三台世界领先的风电成套机床的设计制造，而周期只有国外同水平产品的三分之一，价格则降低了三成。现在在齐重数控的重装厂房里，十五台大型风电设备加工机床已经进入生产阶段，今年内就能装备国内风电制造行业。（转自CCTV2008.5.5)

2008/5/6
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机器人世界杯中国热身赛今天开赛: 为期两天的2008年机器人世界杯中国热身赛今天在合肥开赛，来自7个国家的50支代表队将在仿真2D、仿真3D、微软机器人、四足机器人和人形机器五个项目上展开角逐。(转自CCTV 2008.5.2)

2008/5/5
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短评：尊重劳动鼓励创造: 新时期如何当好劳动者，专家师傅窦铁成、市政工人陈秋燕、袁政海班组，为我们做出了表率。目前我国高技能人才队伍建设还比较薄弱，中央把提高亿万劳动者整体素质作为国家战略明确提出。作为每一位普通劳动者，就是要立足本职工作，提高创新本领，努力创造一流业绩。 (转自CCTV 2008.5.1)

2008/5/4
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窦铁成：工人身边的新榜样: 连日来，随着专家型工人窦铁成的事迹在社会上的广为传颂，在广大工人中掀起了尊重知识、崇尚技能的热潮。　　太原重型机械集团工人王一行：我觉得真是行行出状元，没有平凡的岗位只有平凡的人　　沈阳市民高奇星：工人通过学习钻研，也可以有知识有技能，也可以成为专家。　　北京电子科技职业学院学生：他在29年写了60多本笔记。我觉得这是对人的毅力的一种考验。　　许多网民也纷纷留言，表达对窦铁成三十年如一日，热爱本职工作，坚持钻研技能执著精神的敬佩。　　日前，窦铁成所在的中国中铁要求全系统建立健全各种机制，为广大工人自学成材提供有力的保障。　　中国中铁党委书记石大华：我们应该像对待兄弟那样地对待我们的每一位员工，关爱他们的学习、生活和工作，为他们创造良好的环境。 (转自CCTV 2008.5.1)

2008/5/4
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袁政海班组：不断创新的技术群英: 在江铃汽车集团公司，有一个由17名普通技术工人组成的袁政海班组，他们通过200多项技术创新，改写了产品模具依靠外购的历史。　　这些刚刚被冲压出来的新型商用车发动机室外前板，它的模具就是今年由袁政海班组自主研发的最新技术成果。过去，江铃集团每年用于外购产品模具的费用高达两千多万元。到4月底，模具班研发出的新模具已超过420套，为企业带来直接经济效益过亿元。　　袁政海班组班长袁政海：不断提高我们的加工能力，加工工艺，为企业能创造更多价值。　　袁政海是全国技术能手，也是中华技能大奖获得者。在他的班组，个个都是技术明星，17人中有8位当上了高级技师。王春小灯、方悦工作法、万仁义调试法等，这些小发明、小创造都是以工人的名字命名的。今年4月，袁政海班组的管理经验被写进了全国机械工业先进班组考核指标。 (转自CCTV 2008.5.1)

2008/5/4
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【劳动者之歌】工人发明家——代旭升: 今天的《劳动者之歌》为您介绍胜利油田采油技能大师代旭升。　　这是代旭升刚刚研制成功的“自燃式燃煤加热炉”，它既解决了油井冬季加温的难题，又降低了能耗。　　胜利油田采油技能大师代旭升：这种“加热炉”仅仅是试验中的11台，初步测算就直接创效130万元。　　为解决抽油机平衡缸漏油撒气的难题，代旭升白天在井上观察，晚上回家查阅资料，认真研究平衡系统和储油包的结构原理，方案做了几十个，图纸画了上百张，经过反复试验，“气压式加油包”终于装到了井上，工友们从此不用再爬到4米高的储油包上加油。　　在油田企业，机械采油的油井套管气压力低，很难进入集油干线。代旭升认为，跑掉的套管气正是节能的增效点。经过几个月的钻研，他研制出了“移动式套管气回收装置”，彻底解决了套管气外排造成的浪费。　　几十年来，代旭升先后完成技术创新80多项，其中13项获国家实用专利，累计创效益1亿多元。（转自CCTV 2008.4.28)

2008/4/29
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【高举旗帜科学发展贯彻落实十七大精神】四川攀钢集团：让“呆矿”变活让“废气”变宝

【高举旗帜科学发展贯彻落实十七大精神】四川攀钢集团：让“呆矿”变活让“废气”变宝: 　　所谓“点天灯”就是过去把高炉生产过程中的附产气直接燃烧后排向空中，不仅浪费，而且污染非常严重。环行加热炉的采用，使高炉煤气全部得到了循环利用。　　攀钢集团成都钢铁公司热工技术员鄢瑞强：环行炉（的使用），每年节约天然气1600多万方，节约人民币1000多万元。　　不仅如此，攀钢还依靠自主创新和科技进步，攻克了用普通高炉冶炼高钛型钒钛磁铁矿这一世界难题，使曾被国外专家判为“呆矿”的资源得到了很好利用，有效控制了固体废弃物的排放。　　“十五”以来，攀钢共投资25亿多元，实施环保和节能减排项目150余项。截止2007年底，攀钢固体废弃物综合利用率达到41%，工业水复用率接近94%。（转自CCTV 2008.4.28)

2008/4/29
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工人专家窦铁成: “一个人可以没有文凭，但不能没有知识和技术。”中国中铁一局电务公司电力工、高级技师窦铁成曾经这样说。近三十年来，正是一直坚守这一信条，窦铁成走自学成才、岗位成才之路，从一位普通工人成为一名“金牌工人”、“电力专家”和“工人教授”。(转自CCTV 2008.04.24)

2008/4/25
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【时代先锋】专家师傅窦铁成的绝活: 他是一名工人，却承担着铁路系统四项重点工程输变电的维护重任。他只有初中学历，却培养出40多名电力技师和高级技师。他就是被中国中铁30万员工誉为专家型技术工人的窦铁成。　　这是我们在采访窦铁成时拍摄的第一组画面。这60多本不同年代的学习笔记，是窦铁成近三十年来，从一个普通工人成长为一名高级技师的心路历程，也是我们追寻窦铁成工作、生活轨迹的起点。　　今年52岁的窦铁成，1979年从农村被招工到中国中铁一局电务公司，当上了一名电力工，这是他从未见过，也从来没敢想过的工作。　　中国中铁一局电务公司电力工高级技师窦铁成：我的想法很简单，当工人要当一个让人瞧得起的工人，要当一个有技术、有水平、含金量高的工人。 (转自CCTV 2008.4.24)

2008/4/25
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